252W191371 Das Jahresgespräch: den Dialog mit der Führungskraft zielgerichtet vorbereiten

Das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden soll dazu beitragen, die Zusammenarbeit hierarchieübergreifend zu reflektieren und zu optimieren.

Themen können sein: Rahmenbedingungen für die Arbeit, Einschätzen der Leistung, fachliche und verhaltensorientierte Entwicklungsziele, Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Zusammenarbeit, Zufriedenheit mit den Aufgaben und dem Verantwortungsrahmen, Feedback auf das Führungsverhalten Ihrer Führungskraft und Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. Lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie sich auf Ihr Gegenüber einstellen und eine Notfallstrategie überlegen. Ziel ist es, dass Sie sich sicher fühlen, selbstbewusst auftreten, auf Augenhöhe kommunizieren und ein für Sie akzeptables Ergebnis erzielen.